مجلة الباحث الإقتصادي
Volume 5, Numéro 7, Pages 74-88

علاقة نماذج القيادة بتنمية الموارد البشرية دراسة ميدانية بمركب تكرير البترول –سكيكدة-

الكاتب : بوغليطة الهام . ديب صورية .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على نماذج القيادة وأهميتها داخل المؤسسات، وعلاقتها بتنمية المورد البشري كون هذا الأخير من العناصر الأساسية للنجاح، وللوصول إلى هذا الهدف بدأنا البحث بجانب نظري تلخص في عرض مفاهيم أساسية عن نماذج القيادة عند ليكرت والموارد البشرية، تم بعدها توضيح العلاقة بينهما في عرض أهم الأساليب لتنمية العنصر البشري.أما الجانب التطبيقي اعتمدنا على استمارة كأداة للدراسة تضمنت مجموعة من الأسئلة موجهة إلى عينة من الموارد البشرية تشمل موظفي وعمال المركب. ولقد خلصت الدراسة إلى أن إدارة المركب تستبعد النموذج القيادي التسلطي، وبالتالي فهي تجمع بين النموذج الاستشاري، ونموذج الإدارة بالمشاركة.ومن خلال تحليلنا لبيانات الاستمارة اتضح أن لنماذج القيادة في المركب تأثير ايجابي على تنمية العنصر البشري من خلال الأساليب الثلاثة:اتخاذ القرار،الاتصال،التحفيز.

الكلمات المفتاحية

نماذج القيادة، تنمية المورد البشري، مركب تكرير البترول-سكيكدة.