مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 16, Numéro 1, Pages 173-185
2023-06-17
مساهمة الاستقرار الوظيفي في تحقيق الأداء المتميز في مؤسسات التعليم العالي من وجهة نظر رؤساء المصالح بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة
الكاتب : علال علي . بورقبة قويدر .
الملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى مساهمة الاستقرار الوظيفي في تحقيق الأداء المتميز في مؤسسات التعليم العالي من وجهة نظر رؤساء المصالح بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة، ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها، تم استخدام المنهج الوصفي، بالاعتماد على استبانة وزعت على عينة الدراسة بعدد (248) موظف بمنصب رئيس مصلحة، وبلغت عدد الإجابات القابلة للتحليل (172) إجابة تم تحليلها باستخدام برنامج spss. وخلصت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود مساهمة للاستقرار الوظيفي في تحقيق الأداء المتميز، كما أوصت الدراسة بضرورة التفكير في نظام تحفيز يساعد على إستقرار رئيس المصلحة اجتماعيا، وانتقاء ذوي الخبرات العلمية والعملية للرفع من جودة العمل
الكلمات المفتاحية
الاستقرار الوظيفي، مؤسسات التعليم العالي، الأداء المتميز.
مقالات مماثلة
سعدية طيباوي
.
عاشور علوطي
.
ص 402-426.
عماري سمير
.
ص 72-89.
عطوات سلمى
.
طريف أمينة
.
بن قرينة محمد حمزة
.
ص 51-66.
سمير عماري
.
يحيى سعيدي
.
ص 145-164.
بن شهرة محجوبة
.
بدراوي يحي
.
ص 425-441.
