مجلة العلوم الانسانية لجامعة أم البواقي
Volume 10, Numéro 1, Pages 503-531
2023-06-15

الخصائص السيكومترية لمقياس التنمر الوظيفي لدى ممرضي الصحة العمومية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الدكتور زرداني صالح بعين البيضاء Psychometric Properties Of The Workplace Bullying Scale Among Public Health Nurses At The Dr Saleh Zerdani Public Hospital In Ain El­beida



الكاتب : زراري سمية . ناجي عايدة .

الملخص

هدفت الدراسة إلى بناء مقياس التنمر الوظيفيوالتحقق من خصائصه السيكومترية وقد بلغت عينة الدراسة (123) ممرض وممرضة للصحة العمومية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الدكتور صالح زرداني بعين البيضاء، وقد تم التحقق من صدق المقياس من خلال صدق المحتوى، صدق التكوين الفرضي، الصدق التميزي والصدق العاملي، كما تم التحقق من ثبات المقياس بالاعتماد على ثبات الاتساق الداخلي وذلك باستخدام معامل الثبات لـ "ألفا كرونباخ" وقد بلغت قيمته (0.89) بالنسبة للمقياس ككل، وثبات التجزئة النصفية حيث بلغ معامل "جتمان" قيمة (0.93) وبهذا تؤكد النتائج بأن المقياس يتمتع بدرجة عالية من الثبات والصدق. الكلمات المفتاحية:الخصائص السيكومترية، التنمر الوظيفي، ممرضي الصحة العمومية The study aimed to develop a scale for measuring workplace bullying and to verify its psychometric properties. The sample of the study consisted of (123) public health nurses working at the Dr. Saleh Zerdani Public Hospital in Ain El-Beida. The validity of the scale was verified through content validity, construct validity, discriminant validity, and criterion-related validity. The reliability of the scale was also assessed by examining its internal consistency using Cronbach's alpha coefficient, which was found to be (0.89) for the entire scale. The split-half reliability was also examined, and the Guttman coefficient was found to be (0.93). These results indicate that the scale has a high degree of reliability and validity. Key words: psychometric properties, workplace bullying, public health nurses.

الكلمات المفتاحية

الخصائص السيكومترية، التنمر الوظيفي، ممرضي الصحة العمومية psychometric properties, workplace bullying, public health nurses

مقالات مماثلة

الاحتراق المهني وعلاقته بالمناخ التنظيمي لدى ممرضي الصحة العمومية - دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية –بوسعادة Burnout And Its Relationship To The Organizational Climate Among Public Health Nurses- A Field Study At The Hospital - Bou Saada

ربعي محمد .  دالي لخمي . 
ص 222-252.

دراسة فارقية لمستوى الأمن الوظيفي لدى الممرضين في ضوء متغيري التنمر الوظيفي والجنس- دراسة ميدانية بالمستشفى الجامعي بوهران A Differential Study Of Job Security Among Nurses In The Light Of Workplace Bullying And Gender–a Study At The Hospital Of Oran-

ملال خديجة .  ملال صافية .  محرزي مليكة . 
ص 1148-1163.

واقع الاستغراق الوظيفي لدى الممرضين دراسة ميدانية على عينة من ممرضي مستشفى العقيد شعباني –المنيعة The Reality Of Job Engagement Among Nurses A Field Study On A Sample Of Nurses At Colonel Shabani Hospital - Al-manea

معمري حمزة . 
ص 73-83.

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

Formats de citation