مجلة بحوث في القانون والتنمية
Volume 2, Numéro 3, Pages 48-67
2023-06-15
دور تكنولوجيا المعلومات والاتصال في بناء الثقافة الاتصالية وتنمية الرأس المال البشري في المؤسسات الاقتصادية العمومية الجزائرية-دراسة حالة لمديرية الموارد البشرية للمؤسسة الوطنية للأشغال في الابار-
الكاتب : بن طير عبد الرحمان .
الملخص
ملخص: تهدف هذه الورقة البحثية لعرض دور تكنولوجيا المعلومات و الاتصال في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات العمومية الاقتصادية الجزائرية و تشكيل ثقافة اتصالية تساهم في تطوير الرأس المال البشري، قمنا بإجراء دراسة ميدانية لعينة من العمال بمديرية الموارد البشرية بالمؤسسة و التي تشرف على ورشات عمل و حفارات ابار متنقلة و موزعة على التراب الجزائري، تستخدم فيها تكنولوجيا معلومات و اتصال تتناسب مع خصوصية نشاطها، حيث وضحنا أهم المعوقات التي تعرقل تحقيق ثقافة اتصالية فعالة و أثار هذه المعوقات على تنمية و تطوير أداء الرأس المال البشري بالمؤسسة، وزيادة إنتاجية المؤسسة واستدامتها بتحقيق مناخ اجتماعي تنظيمي داعم. الكلمات المفتاحية: تكنولوجيا المعلومات والاتصال؛ الثقافة الاتصالية؛ تنمية الرأس المال البشري؛ المؤسسة الاقتصادية العمومية.
الكلمات المفتاحية
تكنولوجيا المعلومات والاتصال؛ الثقافة الاتصالية؛ تنمية الرأس المال البشري؛ المؤسسة الاقتصادية العمومية.
مقالات مماثلة
Mekhnane Okba
.
ص 309-328.
نسيب أحمد
.
ص 161-173.
أمين عزري
.
ص 262-278.
بن عمارة الطاهر
.
عطية العربي
.
ص 151-168.
لخضر عبدالمالك
.
ص 163-188.
