أفكار وآفاق
Volume 11, Numéro 2, Pages 457-470
2023-06-13
Vers Une Vision Nouvelle De La Théorie Sociale : Cas De La Sociologie Des Organisations.
Auteurs : Kicher Idir .
Résumé
L’objectif de ce travail est de mettre l’accent sur une lecture renouvelée du mécanisme conceptuel de la théorie sociale, notamment le passage de la sociologie des organisations, vers une sociologie des conventions. Cette dernière a essayé de donner une nouvelle approche des comportements des acteurs au sein d’un système social et ce, en apportant de nouveaux concepts tels que : le ménémisme rationnel, comportements conventionnels, réseau de travail... Pour ce faire, et après un bref retraçage de deux principales théories qui ont marqué la sociologie des organisations, en l’occurrence celle de l’action de M. WEBER et celle de la stratégie d’acteur de M. CROZIER & E. FRIEDBERG, nous nous sommes appuyés sur un cas pratique au sein d’un organisme économique public. Durant cette recherche, nous avons procédé à l’étude des relations existantes entre les différentes équipes de travail, y compris la direction de l’organisation, au sein d’un réseau conventionnel et ce, tout en s’appuyant sur un travail de participation-observante. Un concept développé aussi par cette nouvelle approche.
Mots clés
Sociologie des organisations ; sociologie des conventions ; organisme (entreprise) ; équipes de travail et réseau ; groupe et sous-groupe ; comportements conventionnels
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