مجلة التمويل والاستثمار والتنمية المستدامة
Volume 8, Numéro 1, Pages 605-622
2023-06-09

أثر أنشطة إدارة الموارد البشرية في التخفيف من ضغوط العمل داخل مؤسسة Somiphos مناجم الفوسفات - جبل العنق - بئر العاتر - تبسة

الكاتب : العيفة محمد .

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى محاولة الكشف عن أثر أنشطة إدارة الموارد البشرية في التخفيف من ضغوط العمل داخل مؤسسة SOMIPHOS مناجم الفوسفات بئر العاتر، من وجهة نظر العمال. ولتحقيق أهداف الدراسة تم صياغة استبانة مكونة من محورين أساسيين، وهما محور خاص بإدارة الموارد البشرية ومحور خاص بضغوط العمل، إذ تكونت عينة الدراسة من 298 عامل، تم اختيارهم بالطريقة العشوائية، وأشارت نتائج الدراسة إلى أن المؤسسة محل الدراسة تولي أهمية كبيرة لمختلف أنشطة إدارة الموارد البشرية العملية؛ ليأتي القيام باستقطاب الموارد البشرية في المرتبة الأولى، وبعد" التعلم التنظيمي" في المرتبة الثانية، وفي المرتبة الثالثة جاء بعد" التدريب، وفي المرتبة الرابعة جاء بعد" التمكين " ، كما تبين إن الموارد البشرية في المؤسسة محل الدراسة تعاني من مستويات متوسطة من ضغوط العمل المرتبطة بالبيئة الخارجية والداخلية، أما عن تأثير أنشطة إدارة الموارد البشرية في التخفيض من ضغوط العمل فقد كان ذو دلالة إحصائية في كل أبعاده. Abstract: This study aimed at trying to reveal the impact of human resources management activities in alleviating work stress within SOMIPHOS phosphate mines Bir El Ater Corporation, from the workers' point of view. In order to achieve the objectives of the study, a questionnaire was formulated consisting of two main axes, which are a special axis for human resource management and a special axis for work stress. The study sample consisted of 298 workers. the operation; To attract human resources came in the first place, and after “organizational learning” in the second place, and in the third place came after “training”, and in the fourth place came after “empowerment”, as it was found that the human resources in the institution under study suffer from medium levels of pressure Work associated with the external and internal environment, as for the impact of human resource management activities in reducing work pressure, it was statistically significant in all its dimensions.

الكلمات المفتاحية

أنشطة إدارة الموارد البشرية؛ ضغوط العمل؛ المورد البشري.