مجلة الإبداع
Volume 13, Numéro 1, Pages 553-565
2023-06-06
L’adoption De Lean Management En Tant Qu’innovation Organisationnelle Au Milieu Hospitalier Privé
Auteurs : Hassad Ferial .
Résumé
Cet article traite un type d’innovation largement négligé jusqu’à aujourd’hui : l’innovation organisationnelle (IO). L’objectif est d’expliquer l’adoption de ce type d’innovation en identifiant les conditions de réussite de cette adoption. Le Lean Management représente la forme concrète d’IO à partir de laquelle les confrontations empiriques sont réalisées. Au final, la contribution majeure est que la combinaison entre les pratiques sociales « la mobilisation des ressources humaines » et les pratiques techniques « boite à outils Lean » jouent un rôle crucial sur l’adoption d’une IO. Ces résultats débouchent sur des recommandations managériales utiles pour une meilleure adoption d’une IO.
Mots clés
Innovation organisationnelle ; Lean Management ; Mobilisation des ressources humaines ; Boite à outils Lean
Les articles similaires
Idri Adnane
.
Kerkoub Ibrahim Azzedine
.
pages 13-23.
Selt Attia
.
Bektache Mourad
.
pages 361-371.
Arezki Chemoukha
.
pages 76-100.
Hamitouche Fairouze
.
pages 1-13.
Boumesbah Nabil
.
Chenini Moussa
.
pages 404-416.
