مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية
Volume 11, Numéro 2, Pages 8-49
2023-06-04

دراسة أثر تفويض السلطة على سرعة إنجاز الاعمال وكفاءتها في شركة أرامكو السعودية

الكاتب : برناوي آدم . عسيري علي . أبوتيلي معاذ .

الملخص

تبحث هذه الدراسة في تأثير تفويض السلطة على سرعة وكفاءة إتمام الأعمال في شركة أرامكو السعودية ، شركة النفط الرائدة في المملكة العربية السعودية. تحلل الدراسة العلاقة بين تفويض السلطة والأداء الوظيفي وأداء الأعمال. تبحث الدراسة أيضًا في التحديات المرتبطة بتفويض السلطة وتقدم توصيات لتحسين ممارسات التفويض في المنظمة. تشير نتائج الدراسة إلى أن تفويض السلطة يلعب دورًا مهمًا في تحسين الأداء الوظيفي ، وتحفيز الموظفين ، والرضا الوظيفي. ومع ذلك ، تحدد الدراسة أيضًا التحديات المرتبطة بالتفويض ، بما في ذلك الافتقار إلى الثقة ، وعدم كفاية التدريب ، وضعف التواصل. بناءً على نتائج الدراسة ، تم تقديم توصيات لتحسين ممارسات التفويض في أرامكو السعودية. تشير نتائج هذه الدراسة إلى أن تفويض السلطة له تأثير إيجابي على الأداء الوظيفي ، وتحفيز الموظفين ، والرضا الوظيفي في أرامكو السعودية. كما تسلط النتائج الضوء على أهمية تدريب الموظفين على تفويض السلطة وضمان التواصل الفعال للتغلب على التحديات المرتبطة بالتفويض. وتوصي الدراسة بأن تقوم أرامكو السعودية بتطوير برنامج تدريبي شامل للمديرين والموظفين ، ووضع مبادئ توجيهية وسياسات واضحة لتفويض الصلاحيات ، وتحسين قنوات الاتصال ، وإنشاء آلية تغذية راجعة لتقييم فعالية ممارسات التفويض. يمكن أن تؤدي هذه التوصيات إلى أداء وإنتاجية أفضل في المنظمة. تقترح الدراسة أيضًا عدة مجالات للبحث المستقبلي ، بما في ذلك الدراسات الطولية لفحص التأثير طويل المدى لتفويض السلطة ، ومقارنة ممارسات التفويض في المنظمات المختلفة ، والتحقيق في الاختلافات الثقافية في ممارسات التفويض ، ودراسة دور التكنولوجيا في تسهيل التفويض. في المنظمات.

الكلمات المفتاحية

تفويض السلطة ; أرامكو ; الرضا الوظيفي