القيادة الخادمة كدعامة لتعزيز الولاء التنظيمي - دراسة ميدانية تحليلية بوزارة المالية (الجزائر العاصمة)

بن خليف, آسيا; بوزيد, أمحمد أعمر

دفاتر البحوث العلمية
Volume 11, Numéro 1, Pages 408-422
2023-06-01

القيادة الخادمة كدعامة لتعزيز الولاء التنظيمي - دراسة ميدانية تحليلية بوزارة المالية (الجزائر العاصمة)

الكاتب : بن خليف آسيا . بوزيد أمحمد أعمر .

الملخص

تهدف هذه الدراسة لاستكشاف العلاقة بين القيادة الخادمة والولاء التنظيمي بفحص عينة من العمال بوزارة المالية بالجزائر العاصمة، حيث جرى توزيع (38) استمارة استرجع منها (33). حُددّ البحث بفرضية رئيسية أن هناك علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين القيادة الخادمة والولاء التنظيمي. استخدمت هذه الدراسة البرنامج الإحصائي SPSS. V25 لمعالجة البيانات واختبار صحتها، إذ بينتّ النتائج صحّة الفرضيات الرئيسية والفرعية بوجود علاقة ارتباط موجبة بين أبعاد القيادة الخادمة والولاء التنظيمي، ولا يوجد أثر لأبعاد القيادة الخادمة مجتمعة على الولاء التنظيمي. توصلت الدراسة إلى ضرورة تبني أسلوب القيادة الخادمة من قبل الإدارات في الوزارة، والعمل على تعزيز هذا النوع من القيادة لما له من تأثير في تعزيز ولاء العاملين.