مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 14, Numéro 1, Pages 796-822
2023-05-20
أثر الاستشراف في تسيير الموارد البشرية في المؤسسة البنكية العمومية الجزائرية
الكاتب : عمارة طيب . غريسي العربي .
الملخص
يهدف البحث إلى دراسة الاستشراف كمنهج في تسيير الموارد البشرية في المؤسسة البنكية العمومية الجزائرية و معرفة درجة و حدود تأثيره على تطوير وظيفة تسيير الموارد البشرية فيها، و تقديم حلول لمشاكل استعصى تناولها إن لم نقل بصعوبة التطرق إليها في حينها. و تم اعتماد الاستبانة كأداة لجمع البيانات و المعلومات من خلال استطلاع آراء عينة مكونة من( 952) إطار في مختلف المؤسسات البنكية الجزائرية العمومية. و قد تم تحليل الاستجابات باستخدام البرنامج الإحصائي(SPSS)، باستعمال أساليب الإحصاء الوصفية و كذا أساليب الإحصاء الاستدلالي. و قد بينت النتائج أن المؤسسات البنكية العمومية الجزائرية تمارس فعليا وظيفة تسيير الموارد البشرية وفقا للسياسات العامة داخلها، على أن المؤسسة البنكية العمومية الجزائرية تعمل على تحفيز و تفعيل آلية الاستشراف في تسيير الموارد البشرية، و أن هناك أثر فعلي للاستشراف على وظيفة تسيير الموارد البشرية في المؤسسة البنكية العمومية الجزائرية.
الكلمات المفتاحية
الاستشراف ; تسيير الموارد البشرية ; المؤسسة البنكية العمومية الجزائرية
مقالات مماثلة
بودراع فوزي
.
ص 31-50.
موسي سهام
.
زاوي صورية
.
ص 426-439.
آسية قرنان
.
ص 8-25.
الشيكر أيوب
.
مسراتي خولة
.
ص 23-46.
