مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 14, Numéro 1, Pages 227-238
2023-05-20
دور أخلاقيات العمل في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في الإدارات العمومية- دراسة حالة مجموعة من الإدارات العمومية بولاية البليدة
الكاتب : قاشي خالد . المهدي هجالة يوسف . بوجمعي سعيدة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى توضيح دور أخلاقيات العمل في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بالإدارات العمومية الجزائرية، من خلال دراسة عينة من الإدارات العمومية لولاية البليدة، وللوصول إلى تحديد العلاقة التأثيرية بين متغيري الدراسة استخدمنا الاستبيان كأداة لجمع البيانات. وبعد القيام بمعالجة البيانات المتحصل عليها بواسطة برنامج SPSS بواسطة مجموعة من الاختبارات التي تتطلبها الدراسة، خلصت النتائج المتوصل إليها إلى إثبات وجود علاقة تأثيرية بين متغيري الدراسة حيث أن أخلاقيات العمل بمختلف أبعادها تساهم في تحسين الأداء الوظيفي في الإدارات العمومية. This study aims to clarify the role of work ethics in improving career performance of employees in the Algerian public administrations by studying a sample of the public administrations in the state of Blida, in order to determine the effectual relationship between the two variables of the study, We used a questionnaire as a data collection tool. And after processing the data obtained by the SPSS program through a set of tests required by the study, the results obtained concluded that there is an effective relationship between the two variables of the study, as work ethics in its various dimensions contribute to improving job performance in public administrations
الكلمات المفتاحية
أخلاق ; أخلاقيات العمل ; الأداء ; ادارة ; عم ; مية
مقالات مماثلة
خامسة لارقو
.
عمر بن جيمة
.
ص 146-162.
المهدي هجالة يوسف
.
ص 281-297.
عبداللاوي يحي
.
زين عيسى
.
ص 1153-1168.
ديده كمال
.
كاوجه بشير
.
ص 379-396.
صديق زكرياء
.
بن جيمة عمر
.
ص 168-184.
