مجلة الأصيل للبحوث الاقتصادية والإدارية
Volume 7, Numéro 1, Pages 693-710
2023-04-30
أثر الإدارة الالكترونية على تحسين الأداء الوظيفي لموظفي بنك البركة الجزائري -وكالة 406 بقسنطينة-
الكاتب : بن لحرش صراح .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الإدارة الالكترونية على تحسين الأداء الوظيفي لموظفي بنك البركة الجزائري –وكالة 406- بقسنطينة. من أجل تحقيق أهداف هذه الدراسة تم استعمال المنهجين الوصفي والتحليلي؛ من خلال وصف وتحليل متغيرات الدراسة، كما تم إعداد استبيان وزع على مجتمع الدراسة، وقد تم تحليل الاستبانات المسترجعة باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss-22). توصلت نتائج الدراسة إلى وجود أثر للإدارة الالكترونية بنسبة 72.9% على تحسين الأداء الوظيفي.
الكلمات المفتاحية
الإدارة الالكترونية ; الأداء الوظيفي ; بنك البركة الجزائري –وكالة 406- بقسنطينة
مقالات مماثلة
مروى جواد
.
بن عبيد فريد
.
ص 67-86.
أنساعد رضوان
.
قسول ايمان
.
ص 96-113.
قسول ايمان
.
أنساعد رضوان
.
ص 059-072.
خروبي لقواس أحمد
.
نورين بومدين
.
ص 17-35.
