مجلة الخبير
Volume 2, Numéro 1, Pages 174-191

دور الحوافز في تحسين الأداء من خلال تفعيل الولاء التنظيمي في الإدارة الرياضية

الكاتب : محمد عزوز .

الملخص

ترصد هذه المقالة دور الحوافز في تحسين الأداء من خلال تفعيل الولاء التنظيمي في الإدارة الرياضية دراسة ميدانية بالمركب الأولمبي محمد بوضياف – الجزائر العاصمة. من خلال توضيح واقع العاملين في المركب الرياضي الأولمبي محمد بوضياف بالجزائر العاصمة، والبحث في الكيفيات التحفيزية المتبعة للعاملين بالمركب من أجل خلق الولاء لدى العاملين وعامل الترقية كحافز لزيادة معارفهم ، وأيضا في التكوين والتدريب لإكتساب مهارات جديدة، ولتطوير مسارهم الوظيفي وخلق جو إجتماعي مبني على الولاء للمؤسسة، وتفحص سياسات المؤسسات ونظام الحوافز والمكافآت لمواكبة التغيرات الحاصلة في احتياجات الأفراد ورغباتهم المتغيرة بتغير المحيط والواقع الإجتماعي ، وتوفير ظروف عمل ملائمة للعمال ، وإعطائهم الفرصة لتنمية كفاءاتهم وتحسين أدائهم، دون تناسي متطلبات المناصب وعلى رأسها الكفاءات الضرورية لشغلها والتي يكون لها نصيب في التحفيز والتشجيع

الكلمات المفتاحية

الحوافز، تحسين الأداء، الولاء التنظيمي، الإدارة الرياضية