مجلة الاقتصاد والبيئة
Volume 6, Numéro 1, Pages 648-662
2023-04-03
هندسة التكوين غي خدمة انتاج و تطوير المهارات
الكاتب : فرحاوى مصطفى .
الملخص
يهدف المقال الى اقتراح طريقة هندسة تكوين قادرة على تقديم إجابات لمشاغل مديري المؤسسات لسيما فيما يتعلق بتطوير المهارات. ينطلق البحث من فرضية قوية مفادها أن التكوين يساهم بقوة في خلق وتطوير مهارات داخل المؤسسة إذا ما تم استخدامه لتلبية احتياجات هذه الأخيرة (المهارات). تم تدعيم البحث بدراسة ميدانية تعتمد أساسا على المنهج الوصفي من خلال منهج دراسة الحالة والتي تمت على مستوى اثنان وستون مؤسسة وقد خلصت الدراسة الى أن حل مشكل تطوير المهارات في المؤسسات المدروسة يحتاج الى التحكم في انشاء مختلف المرجعيات من جهة وفي سيرورة هندسة التكوين من جهة أخرى.
الكلمات المفتاحية
مهارة ; هندسة التكوين ; مرجعية المهارات ; مرجعية الأنشطة ; منصب العمل
مقالات مماثلة
أحمد خالد فريد
.
ص 176-189.
سعودي جهيدة
.
قبايلي عبد الغاني
.
ص 267-286.
