المجلة الأكادمية للبحوث القانونية والسياسية
Volume 7, Numéro 1, Pages 3319-3337
2023-03-19
دور هيئات الرقابة في مجال تسيير الموارد البشرية للمؤسسات والإدارات العمومية الجزائرية
الكاتب : قرموش محمد أمين . عواج بن أعمر .
الملخص
يهدف هذا البحث إلى تبيان دور هيئات الرقابة فيما يخص تسيير الحياة المهنية لمستخدمي المؤسسات والإدارات العمومية الخاضعين للقانون الأساسي للوظيفة العمومية في الجزائر، حيث يتم التركيز على كل من مفتشية الوظيفة العمومية ومصالح المراقبة المالية من خلال تبيان مجالات تدخلهم في هذا المجال، باعتبارهم مصالح تعنى مراقبة مطابقة مختلف عمليات تسيير الموارد البشرية للنصوص القانونية والتنظيمية التي تحكم قطاع الوظيفة العمومية، حيث سيمكننا فهم دور هذه الهيئات في تحديد الأثر المترتب على المهام المنوطة بها في مجال تسيير الموارد البشرية، ومن ثم الوقوف على مكامن القوة والضعف التي تحكم العلاقات الوظيفية التي تربط هذه الهيئات فيما بينها, وكذلك مع مختلف المؤسسات والإدارات العمومية الخاضعة لرقابتها. This research aims to clarify the role of the oversight bodies with regard to the management of the professional life of employees of public institutions and administrations who are subject to the basic law of the public service in Algeria, where the focus is on each of the public service inspectorate and the financial control services by indicating their areas of intervention in this field, as they are concerned interests Monitoring the conformity of the various human resources management processes with the legal and regulatory texts that govern the public service sector, as we will be able to understand the role of these bodies in determining the impact of the tasks entrusted to them in the field of human resources management, and then identifying the strengths and weaknesses that govern functional relations Which links these bodies with each other, as well as with the various public institutions and administrations subject to its oversight.
الكلمات المفتاحية
مفتشية الوظيفة العمومية ; المراقبة المالية ; المؤسسات والإدارات العمومية ; تسيير الموارد البشرية ; Public Service Inspectorate ; Financial control ; Public institutions and administrations ; The management of human resources
مقالات مماثلة
بن عطاء الله العلمي
.
ص 482-493.
كمال احمد سرير
.
ابتسام حاوشين
.
ص 53-74.
عجوط عبد القادر
.
خياط آسيا
.
ص 021-039.
