مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Volume 8, Numéro 16, Pages 443-450

مؤشر تطوير الموارد البشرية كفاعل أساسي في العملية التنموية في الجزائر

الكاتب : شرع الله إبراهيم .

الملخص

إن مفهوم التنمية البشرية مركب يشمل مجموعة من العوامل أهمها عوامل الإنتاج، و السياسة الاقتصادية و المالية. كما أن مؤشر التنمية البشرية مفهوم حديث التداول، يستعمل لقياس مستوى التطور داخل دول العالم. يعتبر مؤشر تطوير الموارد البشرية مقياس تركيبي مستخلص من معطيات احصائية واقعية وطبيعية تقوم على اعتبار الناتج الداخلي الوطني و الفردي و حصيلة الميزان التجاري و ميزان الأداءات و نسبة الامية و التمدرس، و يعتبر هذا المؤشر أداة لقياس تطور بلد معين. سَجَل مؤشر تنمية الموارد البشرية في الجزائر ارتفاعا معتبرا ما بين 1990 و 2012، مما جعلها تصنف ضمن الدول التي لها تنمية بشرية عالية حسب تقرير الأمم المتحدة للتنمية المعد لسنة 2013. وفي هذا السياق نلاحظ أن مؤشر تنمية الموارد البشرية ذا أهمية بالغة في العملية التنموية لأي بلد The concept of human resources development is composed by a set of crucial factors such as production, economic and financial policy. The human development resources index is considered as a modern concept. It is highly used to measure the development level of any country. This means of measurement is a complex index that is deduced from statistical, real and natural data. The latter are based on the individual and national income, trade balance, level of education and illiteracy. For those very reasons, this index may be an efficient tool to assess the level of development

الكلمات المفتاحية

الموارد البشرية ، التنمية ، عوامل الانتاج ، الجزائر human resources, development, factors of production, Algeria