مجلة التغير الاجتماعي
Volume 6, Numéro 1, Pages 181-206
2021-06-30
أبعاد التمكين الإداري ودورها في تطبيق حوكمة المؤسسة الجامعية
الكاتب : سميرة مشري .
الملخص
مع تطور الفكر الإداري ظهرت العديد من الأساليب الإدارية الحديثة من أجل الاستثمار الفعال في الطاقات البشرية وكان من أهمها التمكين الإداري الذي يعتبر من الآليات الحديثة –نسبيا- التي تفعل الطاقات البشرية وتخلق بيئة تنظيمية صحية ذات ثقافة مؤسسية ايجابية تتميز بجودة الأداء، وبالتالي فوجود مؤسسة جامعية ممكنة يعتبر أرضية خصبة مساعدة على توطين وترسيخ مبادئ حوكمة الجامعات. لذا نهدف من خلال هذه الورقة البحثية إلى تحليل دور أبعاد التمكين الإداري (تفويض الصلاحيات، المشاركة في اتخاذ القرارات، الاتصال الإداري الفعال، التدريب المستمر) في تفعيل تطبيق حوكمة المؤسسة الجامعية، فنظام الحوكمة يمنح جميع الفئات الحق في المشاركة في صنع قرارات المؤسسة الجامعية وكذا الحق في الاطلاع على جميع الإجراءات والعمليات.
الكلمات المفتاحية
التمكين، التمكين الإداري، الحوكمة حوكمة الجامعة.
مقالات مماثلة
طار عبد القدوس
.
جقيدل رشيدة
.
ص 41-55.
خراز الاخضر
.
علامي خديجة
.
ص 951-965.
