مجلة جامعة التكوين المتواصل
Volume 2, Numéro 1, Pages 156-183
2017-06-09
سياسة التشغيل في المؤسسة الجزائرية العمومية عبرالمراحل التنظيمية
الكاتب : جمال حود موسية . رضا قجة .
الملخص
لقد اعتمدت الجزائر في بداية الاستقلال على التصنيع كميدان حيوي للنهوض بالبلاد، وسعت السلطة الى تحقيق مبدأ العدالة والمساواة في حصول جميع الجزائريين على مناصب عمل دائمة، ولتجسيد هذه السياسية البعيدة المدى انطلقت عملية وضع المخططات التنموية الشاملة ابتداءا من المخطط الثلاثي ثم الرباعي الأول والثاني والمخطط الخماسي الأول وهذه المخططات قد شملت المراحل التنظيمية التالية: التسيير الذاتي، التسيير الاشتراكي تم مرحلة الإصلاحات بما فيها إعادة الهيكلة واستقلالية المؤسسات. و لقد احتلت سياسة التشغيل في هذه المرحلة الأخيرة (الاستقلالية) مكانة معتبرة بعيدة عن الانحرافات البيروقراطية، و مركزة على الأسس العقلانية الرشيدة في توظيف اليد العاملة، فأصبح التوظيف في هذه المرحلة يعتمد على العقود المحددة المدة، من أجل رفع مؤشرات الأداء و بالتالي ضمان البقاء للمؤسسة المستقلة في الحيز الاقتصادي.
الكلمات المفتاحية
سياسة التشغيل، التوظيف، المؤسسة، المؤسسة العمومية، المراحل التنظيمية
مقالات مماثلة
سهام عجاس
.
ص 226-259.
سيني جعفر
.
سعدو سامية
.
ص 111-128.
قميحة رابح
.
ص 133-157.
بوشاقور عبدالقادر
.
ص 419-434.
سايبي صندرة
.
عطية مفيدة
.
ص 45-62.
