تفعيل نظام الرقابة الداخلية من خلال أخلاق الأعمال لدى الموظفين

عادل, طلبة; خالد, مقدم

El-Tawassol التواصل
Volume 26, Numéro 5, Pages 230-245
2023-03-05

تفعيل نظام الرقابة الداخلية من خلال أخلاق الأعمال لدى الموظفين

الملخص

ملخص تهدف الدراسة إلى معرفة أثر أخلاقيات الأعمال للموظفين في تفعيل نظام الرقابة الداخلية في المنظمات، حيث شمل مجتمع الدراسة بعض المنظمات في ورقلة وأم البواقي، وقد تم اعتماد استمارة الاستبيان لقياس العلاقة بين المتغيرين (أخلاقيات الأعمال للموظفين وأهداف نظام الرقابة الداخلية(. وقد توصلت الدراسة إلى أنه يوجد وعي بأخلاقيات الأعمال من طرف الموظفين في دعم أهداف نظام الرقابة الداخلية في المنظمات محل الدراسة، كما أظهرت نتائج تحليل الارتباط أنه توجد علاقة طردية إيجابية متوسطة لأخلاقيات الأعمال وأهداف نظام الرقابة الداخلية. لذا لابد وضع برامج توعوية وتكوينية من الجهات الوصية للتوعية الاخلاقية بين الموظفين، نظرا لعلاقتهم بفعالية نظام الرقابة الداخلية في تحقيق أهدافه وعلى تحقيق أهداف المنظمة عموما. Abstract This paper examines the Activation of the internal control system through business ethics of employees in the firms. In order to answer the research questions. A questionnaire has been designed and distributed on the study society, which consists organizations operating in Ouargla and Oum Elbouaghi . SPSS was used to analyze the data and test the hypotheses. the study results show there is high sense about the principals of bussiness ethic of employees to enforcement of internal control system, Therefore, it is necessary to develop awareness and training programs to improve business ethics of employees. Résumé :Ce document examine l'activation du système de contrôle interne par les principes de l'éthique professionnelle des employés dans les entreprises. Afin de répondre aux questions de recherche. Un questionnaire a été conçu et distribué sur les sociétés d’études en Ouargla et à Oum El-bouaghi. SPSS a été utilisé pour analyser les données et tester les hypothèses. les résultats de l’étude montrent que les principes d’éthique des employés sont très sensibles à l’application du système de contrôle interne. Il est donc nécessaire de développer des programmes pour améliorer l’éthique professionnelle des employés .