الاقتصاد والتنمية
Volume 10, Numéro 2, Pages 24-36
2022-12-31
أهمية تمكين المورد البشري في تحقيق الأداء المتميز للمؤسسات الحديثة (عرض تجارب دولية رائدة)
الكاتب : كواديك حمزة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أهمية تمكين المورد البشري في تحقيق الأداء المتميز للمؤسسات الحديثة، مع الإشارة إلى تجارب دولية رائدة، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي باعتباره المنهج المناسب لهذه الدراسة، هذا وقد توصلت هذه الدراسة إلى أن تحقيق الأداء المتميز أمر غاية في الأهمية في ظل التحديات التي تشهدها بيئة الأعمال المعاصرة، ما فرض على المؤسسات المعاصرة عدم الاكتفاء بتحسين الأداء وإنما تميز الأداء عن المنافسين في القطاع، هذا وقد أوصت هذه الدراسة إلى ضرورة اهتمام المؤسسات الحديثة بمنهج تمكين العاملين باعتباره يركز على العاملين من أجل استثمار معارفهم وتنمية مهاراتهم وقدراتهم بما ينعكس بالإيجاب على أداء العاملين ومنه تحقيق الأداء المتميز. كلمات مفتاحية: تمكين المورد البشري، التميز، الأداء، الأداء المتميز. Abstract : This study aims to identify the importance of empowering the human resource in achieving the outstanding performance of modern institutions, With reference to leading international experiences, The descriptive analytical method was relied upon as the appropriate method for this study, This study has concluded that achieving outstanding performance is extremely important in light of the challenges that the contemporary business environment is witnessing, What has imposed on contemporary institutions not only to improve performance, but also to distinguish performance from competitors in the sector, This study recommended that modern institutions should pay attention to the employee empowerment approach as it focuses on workers in order to invest their knowledge and develop their skills and abilities, which will be positively reflected on the performance of employees, including achieving outstanding performance. . Keywords: empowering the human resource, excellence, performance, outstanding performance.
الكلمات المفتاحية
تمكين المورد البشري، التميز، الأداء، الأداء المتميز.
مقالات مماثلة
هشام بن عزة
.
ص 58-85.
زموري كمال
.
قرين ربيع
.
ص 386-409.
