El-Tawassol التواصل
Volume 26, Numéro 3, Pages 122-143
2023-03-01
الثقافة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين بالمؤسسة الصناعية.
الكاتب : بحري صابر . خرموش منى .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الثقافة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين بالمؤسسة الصناعية، ولتحقيق هدف الدراسة استخدمنا مقياسين الأول خاص بالثقافة التنظيمية والثاني خاص بسلوك المواطنة التنظيمية على عينة مكونة من 171 عامل من مؤسسة عين كبيرة للإسمنت بولاية سطيف، اعتمدنا على المنهج الوصفي، وقد أسفرت الدراسة إلى أن هناك علاقة إرتباطية قوية جدا وموجبة بين الثقافة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية لدى عينة الدراسة. This study aimed to know the nature of the relationship between the organizational culture and the behavior of organizational citizenship among workers in an industrial institution. Therefore, we chose the descriptive method and used two measures, the first for organizational culture and the second for organizational citizenship behavior.These two research tools were distributed to 171 workers working in the cement factory in Ain al-Kabira, Setif. This study was able to obtain the most important results: a very strong positive relationship between the organizational culture and the behavior of organizational citizenship.
الكلمات المفتاحية
الثقافة التنظيمية، سلوك المواطنة التنظيمية، العامل
مقالات مماثلة
مقدود وهيبة
.
مطالي ليلى
.
قهواجي أمينة
.
ص 182-197.
ريغي ربحة
.
معمري حمزة
.
ص 298-316.
الحمداني صبا نوري
.
حسين وسام علي
.
الحمداني سعد نوري
.
النعاس سعيد علي
.
ص 329-349.
بن رجم ادريس
.
ص 341-358.
كمال برباوي
.
إلياس سليماني
.
ص 169-181.
