مجلة العلوم القانونية والاجتماعية
Volume 8, Numéro 1, Pages 857-870
2023-03-01

العلاقات الإجتماعية و انعكاساتها على الأداء الوظيفي بالمؤسسات الإقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية بشركة سوميفوس- بئرالعاتر (ولاية تبسة) Social Relations And Their Implications On Functional Performance In Algerian Economic Institutions A Field Study At Somifos Company - Bir El Ater (wilaya Of Tebessa)



الكاتب : شرقي نصرالدين . حرايرية عتيقة .

الملخص

تعتبر العلاقات الإجتماعية من بين أهم المواضيع التي لفتت إانتباه و اهتمام العديد من الباحثين خاصة السوسيولوجيين منهم، و هذا لما لها من انعكاسات على النظم و البناءات الإجتماعية، و من خلال هذا تطرقنا لدراسة هذا الموضوع تحت عنوان "العلاقات الاجتماعية و انعكاساتها على الأداء الوظيفي بالمؤسسات الإقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية بشركة سوميفوس-بئرالعاتر(ولاةية تبسة)"، بحيث اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي لنقل كافة الوقائع كما هي على أرض الميدان و التي تثري بحثنا بالمادة العلمية، كما اعتمدنا على تقنية المقابلة في استجواب المبحوثين، و ذلك إنطلاقا من العينة القصدية و التي تمثلت في العاملين بإدارة الشركة، و لهذا سنحاول من خلال هذه الورقة البحثية التعرف على واقع العلاقات الإجتماعية بالشركة سالفة الذكر، و كذلك مدى إنعكاساتها و تأثيرها على الأداء الوظيفي للعاملين .Abstract : Social relations are among the most important topics that have attracted the attention of many researchers, especially sociologists, and this is because of its implications on social systems and structures, and through this we studied this topic under the title "social relations and their implications on the functional performance of Algerian economic institutions a field study at Somifos Bir El-Ater (wilaya of Tebessa)," so that this study relied on the descriptive method to convey all the facts as they are on the field, which enriches our research with scientific material, and we also relied on the interview technique in interviewing the respondents, based on the intended sample, which was represented by the employees of the company's management, and for this we will try through this research to identify the reality of social relations in this institution, and the extent of their repercussions and impact on the functional performance of employees.

الكلمات المفتاحية

التنظيم؛ الأداء الوظيفي؛ العلاقات؛ الإنسانيّة؛ العلاقات الإنسانيّة؛ الحوافز. ; organization; functional performance; relations; humanity; human relations; incentives.

مقالات مماثلة

الإدارة الإلكترونية و انعكاساتها على الأداء الوظيفي بالمؤسسات الإقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية بشركة سوميفوس-بئرالعاتر (ولاية تبسة) Electronic Management And Its Implications On Job Performance In Algerian Economic Institutions, A Field Study At Somifos-bir El Ater (wilaya Of Tebessa)

شرقي نصرالدين .  حرايرية عتيقة . 
ص 1711-1733.

ضغوط العمل و انعكاساتها على الأداء الوظيفي بالمؤسسات الإقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية بشركة سوميفوس – بئرالعاتر Work Pressures And Their Implications For Job Performance In Algerian Economic Institutions, A Field Study In Somiphos - Bir El Ater

شرقي نصر الدين .  حرايرية عتيقة . 
ص 149-164.

تقييم واقع الافصاح المحاسبي عن الاداء البيئي في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة شركة مناجم الفوسفات بئر العاتر تبسة-- Evaluation Of The Reality Of Accounting Disclosure About Environmental Performance In The Economic Institution - Case Study Of Bir El Ater Phosphate Mining Company, Tebessa

قلقول صديقة .  عزايزية سارة . 
ص 187-206.

المناخ التنظيمي في ظل جائحة كوفيد 19 وعلاقته بالروح المعنوية للعاملين دراسة ميدانية بقطاع إنتاج النفط جبل العنق – بئر العاتر -تبسة - The Organizational Climate In Light Of The Covid 19 Pandemic And Its Relationship To The Morale Of Workers A Field Study In The Oil Production Sector In Djebel Onk- Bir El Ater- Tebessa

حويشي نصرالدين .  دنمبري لطفي . 
ص 400-413.

تقييم أداء العاملين ودور في تحديد الإحتياجات التدربية دراسة ميدانية بشركة سوميفوس –بئرالعاتر (ولاية تبسة)

شرقي نصرالدين .  حرايرية عتيقة . 
ص 25-40.

Formats de citation