مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
Volume 9, Numéro 2, Pages 575-594
2022-12-31
L’effet De La Formation Sur La Performance Des Employé De La Banque, Cas D’étude La Cnep.
Authors : Hobar Akram . Abadli Riad . Boucenna Mohamed Ridha .
Abstract
La mondialisation a accentué la concurrence, afin d’assurer leur pérennité sont de plus en plus conscientes de l'importance de ressources humaines. L’efficacité de ces derniers est perçue comme une source majeure d'avantage concurrentiel et un facteur clé du succès. Ainsi, pour améliorer la performance de l'organisation, la gestion des ressources humaines doit investir dans son capital humain pour développer ses compétences en mettant en œuvre des techniques modernes, telles que la formation. Ce travail analyse l'effet de la formation sur la performance des employés dans le secteur bancaire algérien. En examinant les mécanismes d'intervention créatifs et motivationnels de la formation qui conduisent à l'amélioration des performances des employés. L’étude qualitative réalisée dans un cadre exploratoire est adoptée dans cette recherche visant à évaluer les effets de la formation sur la créativité et par conséquent sur leur performance. Les résultats de cette enquête donneront une idée sur l’importance de la formation dans le secteur bancaire algérien, ses effets, et ses implications sur la performance des employés.
Keywords
formation, banque, performance, productivité, employés de banque.
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