مجلة علوم الإنسان والمجتمع
Volume 11, Numéro 4, Pages 183-208
2022-12-31
الاستراتيجيات المعتمدة في مجال التوظيف والاستقطاب دراسة تحليلية لعملية التوظيف في الوظيف العمومي وزارة الفلاحة والتنمية الريفية نموذجا.
الكاتب : مخفوظي أمين .
الملخص
إن وضع العامل في المنصب الذي يصلح له ويتناسب معه يعتبر إجراءا أساسيا لتحقيق رضى العامل وحسن سير العمل في المؤسسات والمنظمات بمختلف أشكالها ونشاطاتها، وبناءا على هذه الأهمية المتعلقة بالانتقاء المهني فقد أوليت له عناية خاصة، كما أولته الدراسات السيكولوجية مكانا خاصا في ميادينها، وقد نتج عن هذا الاهتمام بالانتقاء المهني من الجهات المعنية المتعددة، تطور في أساليب الانتقاء وطرقه والوسائل المستعملة فيه. فباعتبار أن العمل يمكن الفرد من التعبير عن ميوله ومواهبه وطموحاته، ويساعده على الاندماج نفسيا واجتماعيا ضمن المؤسسة، فإن الانتقاء المهني عملية تخدم الفرد والمؤسسة في نفس الوقت، فهي من جهة تحاول أن تضع كل عامل في المنصب الذي يناسبه من حيث الاستعدادات والقدرات، ومن جهة أخرى تحقق الاستقرار ورضى العامل. وقد هدفت هذه الدراسة إلى تشخيص واقع مسابقات التوظيف في الجزائر وهل تستجيب للاحتياجات الفعلية لمؤسسات الوظيف العمومي. Placing the worker in a position that is suitable for him and is commensurate with him is a basic measure to achieve the worker’s satisfaction and the proper functioning of the institutions and organizations in their various forms and activities. As a result of this interest in professional selection from the various stakeholders, a development in the methods and methods of selection and the means used in it. Considering that work enables the individual to express his inclinations, talents and ambitions, and helps him to integrate psychologically and socially within the institution, occupational selection is a process that serves the individual and the institution at the same time. Others achieve stability and worker satisfaction. This study aimed at diagnosing the reality of recruitment competitions in Algeria and whether they respond to the actual needs of public employment institutions.
الكلمات المفتاحية
الاستراتيجيات ; التوظيف ; الاستقطاب ; الوظيف العمومي ; وزارة الفلاحة والتنمية الريفية
مقالات مماثلة
طوبال بوعلام
.
زرقان وليد
.
ص 595-615.
موفق سهام
.
ضيف أحمد
.
ص 360-389.
خلدون شويط
.
ص 63-90.
ودان بوعبد الله
.
مركان محمد البشير
.
ص 205-221.
