مجلة آفاق للبحوث والدراسات
Volume 6, Numéro 1, Pages 367-381
2023-01-31
السلوك القيادي: الاهتمام بالعمل أم الاهتمام بالعاملين؟ المؤسسة الوطنية سوناريك –وحدة فرجيوة- نموذجا
الكاتب : ميروح عبد الوهاب .
الملخص
يعتبر السلوك القيادي بمختلف أنواعه وأنماطه من الممارسات الهامة التي تضمن السير الحسن لمختلف العمليات داخل المنظمة، حيث هدفت دراستنا الى معرفة السلوك القيادي السائد استخدامه بالمؤسسة الوطنية سوناريك. لتحقيق هدف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي بتطبيق مقياس الزميل الأقل تفضيلا (LPC) على جميع مفردات المجتمع (الحصر الشامل) البالغ عددها 194 عاملا بوحدة –فرجيوة- ولاية ميلة. تمت المعالجة الاحصائية لبيانات الراسة بالاعتماد على سلم تصحيح المقياس المطبق والنسبة المئوية. أشارت نتائج الدراسة الى أن السلوك القيادي السائد استخدامه بالمؤسسة هو السلوك القيادي المهتم بالعاملين وذلك بنسبة 70 بالمائة مقارنة بالسلوك القيادي المهتم بالعمل بنسبة 30بالمائة.
الكلمات المفتاحية
القيادة ; السلوك القيادي ; السلوك القيادي المهتم بالعمل ; السلوك القيادي المهتم بالعاملين
مقالات مماثلة
دروم أحمد
.
ص 276-301.
زحاف محمد
.
تيس عبد المالك
.
ص 507-539.
بطاهر بختة
.
بوطلاعة محمد
.
ص 87-104.
بلعرج محمد أمين
.
بلعبدون عواد
.
ص 833-852.
