Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondiale
Volume 4, Numéro 8, Pages 79-113
2010-12-31
Tentative De Determination Des Facteurs De Motivation Des Ressources Humaines Dans Les Entreprises Publiques Algeriennes : Le Cas Des Entreprises Enag Et Verital
Auteurs : Salaouatchi Hichem Sofiane . Belghache Safia .
Résumé
Résumé : La gestion des ressources humaines à travers ses politiques dont la motivation des employés joue un rôle très important dans l’amélioration de la performance des entreprises surtout qu’elle analyse le comportement de l’homme dans cette dernière. Cette richesse que possède l’entreprise peut se traduire en avantage concurrentiel si elle est bien prise en charge. L’entreprise publique algérienne sans doute est concernée par l’évolution des variables de l’économie de marché, c’est pour cela que notre papier tente d’étudier les déterminants des facteurs de motivation des ressources humaines dans les entreprises publiques algériennes. Ainsi notre choix s’est porté sur deux entreprises publiques évoluant dans deux secteurs d’activité différents : l’entreprise algérienne des arts graphiques (ENAG) qui évolue dans le secteur de l’industrie diverse et VERITAL qui évolue dans le secteur des services.
Mots clés
Motivation, ressource humaines, ENAG, VERITAL
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