مجلة الراصد لدراسات العلوم الاجتماعية
Volume 3, Numéro 1, Pages 41-55
2023-01-15
دور القيم التنظيمية في تحقيق فاعلية الأداء في المؤسسات التنظيمية
الكاتب : سناني لبنى . بوعطيط جلال الدين .
الملخص
تعتبر القيم التنظيمية وسيلة لبلوغ المنظمة أهدافها حيث تتحكم في سلوك الفرد العامل وتوجهه نحو تبني تفاعلات إيجابية كما تساهم في استقراره النفسي، ومن الملاحظ أن توفير متطلبات العمل ومناخ مستقر لا يكفي إذا لم تكن هناك معايير تحدد ما يجب القيام به لبلوغ الأداء المطلوب، حيث هدف مقالنا إلى تحديد دور القيم التنظيمية في تحقيق فاعلية الأداء في المؤسسة التنظيمية وتوصلنا إلى أنه يجب توفير جملة من القيم التي تقوم المنظمة بتحديدها حتى تتمكن من التحكم في أداء العمال وتحقيق غاياتها. Organizational values are a means for the organization to achieve its goals, as it controls the behaviour of the worker, as well as contributes to his psychological stability. Also helps the role of organizational values to achieve effective performance in the organizational .institution We concluded that the organization must provide a set of organizational values in order to control the performance of workers and .achieve its goals
الكلمات المفتاحية
القيم، القيم التنظيمية، فاعلية الأداء، المؤسسات التنظيمية. ; values, organizational values, performance effectiveness, organizational institutions
مقالات مماثلة
بـــن زكــورة العونيــــــــة
.
ص 228-244.
بلكبير مدين
.
ص 255-274.
بوزيدي فطوم
.
ص 25-39.
عبد القادر شلالي
.
ص 141-162.
