دراسات إنسانية واجتماعية
Volume 12, Numéro 1, Pages 343-358
2023-01-16
عقود إدماج حاملي الشهادات بين شروط العمل اللائق وميزان الأجر العادل -دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية سطيف-؛ Graduate Insertion Contracts Between Decent Work Conditions And Fair Wage Balance -field Study Of A Sample Of Economic Institutions In The Wilaya Of Sétif-
الكاتب : بن قيلة سلمان . بومدفع الطاهر .
الملخص
تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على مدى توافق عقود إدماج حاملي الشهادات مع شروط العمل اللائق والأجر العادل، حيث تم إجراء الدراسة الميدانية على عينة من المؤسسات الاقتصادية الناشطة بولاية سطيف بالاعتماد على أداة الاستبيان التي تم توزيعها على المتعاقدين وفق عقود إدماج حاملي الشهادات مع المؤسسات المختارة ضمن العينة، وتوصلت الدراسة إلى وجود مستوى مرتفع من أغلبية شروط العمل اللائق مع مستوى متوسط من بعض الشروط، وعلى العكس من ذلك وجود مستوى منخفض من شروط الأجر العادل؛ الأمر الذي يحتاج إلى إعادة نظر من قبل القائمين على سياسة التشغيل في الجزائر. The present study is aimed at identifying the extent to which the graduate insertion contracts are compatible with both decent work and fair wage conditions. The field study was conducted on a sample of economic institutions in the Wilaya of Sétif, based on the questionnaire tool distributed to recipients of graduate insertion contracts within the selected institutions in the sample. The study found a high level of the majority of decent work conditions, and conversely, a low level of fair wage conditions; this needs to be reviewed by the employment policy makers in Algeria.
الكلمات المفتاحية
عقود إدماج حاملي الشهادات ; المؤسسات الاقتصادية ; العمل اللائق ; الأجر العادل ; بطالة حاملي الشهادات ; Graduate insertion contracts ; Economic institutions ; Decent work ; Fair wage ; Unemployment among graduates
مقالات مماثلة
بن قيلة سلمان
.
بومدفع الطاهر
.
ص 93-119.
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
بن قيلة سلمان
.
بومدفع الطاهر
.
ص 147-162.
