مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 9, Numéro 2, Pages 352-374
2022-12-31
رؤية سوسيو-تنظيمية للثقافة التسييرية للإطارات بالمؤسسة الجزائرية
الكاتب : عزوزي عامر . مقراني الهاشمي .
الملخص
حاولنا من خلال هذه الورقة البحثية أن نحيط بموضوع مهم والمتمثل في الثقافة التسييرية للاطارات بالمؤسسة الجزائرية،حيث تناولنا مفاهيمه بالدراسة وحاولنا اعطاء وجهات نظر مختلفة لكل مفهوم بناء على ما استخلصناه من دراسات وابحاث كل ذلك انطلاقا من زاوية سوسيو-تنظيمية. خلصت هذه الورقه البحثية إلى أن نجاح المؤسسة مرهون بالثقافة التسييرية للإطار والتي تتشكل بدورها أساسا من الخلفية الثقافية، الاجتماعية والذهنية للإطار. From This research paper, we tried with patience and persistence to give a full perception to the case with a real open endedness that is about the Management culture of the managers in the Algerian Enterprises from which we gave different points of view for each concept in accordance to what has been extracted from many studies and researches anchored by Socio-Organizing perception. In a conclusion, This research paper unveiled that the success of an association is condemned by the Management Culture which consisted mainly from different backgrounds cultural, social and Mental of the concerned.
الكلمات المفتاحية
الثقافة التسييرية ; الاطارات ; المؤسسة الجزائرية
مقالات مماثلة
بلعباس عبدالوهاب
.
ص 600-614.
عبد السلام عفوفو
.
ص 125-158.
قاسم سمية
.
ص 63-83.
أوشن جميلة
.
بلقاسي كريم
.
ص 8-21.
