مجلة الدراسات الإقتصادية والمالية
Volume 15, Numéro 1, Pages 185-204
2022-12-31
أثر القيادة الأخلاقية في تعزيز السلوك الأخضر للموظف: دراسة ميدانية بمحطة توليد الكهرباء بالطاهير -ولاية جيجل-
الكاتب : عليوط سهام . بوجعدار خالد .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى الوقوف على مستوى القيادة الأخلاقية والسلوكيات الخضراء لدى موظفي محطة توليد الكهرباء بالطاهير، والبحث في وجود فروق في تصورات المبحوثين حول القيادة الأخلاقية، ومدى تأثير أبعاد القيادة الأخلاقية في السلوك الأخضر للموظف. ولتحقيق أهداف الدراسة والاجابة عن إشكاليتها التي تبحث في أثر أبعاد القيادة الأخلاقية في السلوك الأخضر للموظف تم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات من عينة حجمها 77 موظف بمحطة توليد الكهرباء بالطاهير. توصلت الدراسة إلى وجود مستوى متوسط من ممارسات القيادة الأخلاقية ومستوى عالي من السلوكيات الخضراء. بالإضافة إلى وجود فروق معنوية في تصورات أفراد العينة حول القيادة الأخلاقية تعود إلى متغيري السن وسنوات الأقدمية، كما توصلت إلى عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد القيادة الأخلاقية في السلوك الأخضر لموظفي محطة توليد الكهرباء بالطاهير.
الكلمات المفتاحية
القيادة الأخلاقية ; السلوك الأخضر للموظف ; الأخلاقيات ; الاستدامة
مقالات مماثلة
بوجردة الياسين
.
ص 159-190.
سعيود عزيز
.
بلعيور الطاهر
.
ص 109-128.
عبد الرحمان ياسر
.
هري بلال
.
ص 254-274.
عبد الوهاب برحال
.
علي دبي
.
ص 115-129.
شاطر شفيق
.
صابة مختار
.
ص 97-108.
