مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الإجتماعية
Volume 5, Numéro 12, Pages 83-94
2013-09-30
اتجاهات المسيرين نحو القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
الكاتب : بوزيان يعقوب .
الملخص
ملخص البحث تتناول هذه الدراسة اتجاهات المسيرين نحو بعض محاور القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية , وتهدف الى التعرف على موقف المسيرين ( متصرفون - ملحقون إداريون ) من محور التصنيف والراتب , ومحور حقوق وواجبات الموظف , ومحور المسار المهني للموظف , اعتمدت على المنهج الوصفي , وعلى أداة الاستبيان , ومن نتائج هذه الدراسة الميدانية أن 70 % يرون أن تصنيف أسلاك الموظفين حسب مستوى التأهيل قرار عادل , و 80 % من عينة الدراسة يرون بان رواتبهم غير مناسبة , كذلك يوافق 86.7 % على تعددية التنظيمات النقابية في المؤسسات والإدارات العمومية , و 53 % يرون ان نظام تقييم الأداء غير ناجح. Résumé : Cette étude examine les attitudes des gestionnaires envers certains axes de la loi générale de base de la fonction publique, et vise à identifier la position des gestionnaires (Par intérim - attaché aux administrateurs) à partir de l'axe de la classification et de salaire, et l'axe des droits et devoirs de l'employé, et l'axe de la carrière de l'employé, basé sur l'approche descriptive et sur le questionnaire , les résultats de cette étude de terrain a révélé que 70% estiment que la classification du personnel par niveau est une décision juste, et 80% de l'échantillon de l'étude estiment que leur salaire est inappropriée, ainsi que 86,7% sont avec une pluralité des organisations syndicales dans les entreprises et les administrations publiques, et 53% pensent que le système d'évaluation des performances n'est pas réussie ..
الكلمات المفتاحية
الاتجاهات - القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية – تسيير الموارد البشرية - المسيرون ( متصرفون - ملحقون إداريون ) .
مقالات مماثلة
خديجة مرابط
.
ص 247-266.
بن عطاء الله العلمي
.
ص 482-493.
حامدي نورالدين
.
ص 177-190.
