مجلة آفاق لعلم الاجتماع
Volume 12, Numéro 2, Pages 95-105
2022-12-29
أثر ممارسة السلطة في إدارة الموارد البشرية بالمنظمة الجزائرية
الكاتب : بن جيار زينب .
الملخص
إن قيام المنظمات بوظائفها و قدرتها على أدائها بفاعلية يرتكز على حسن استثمارها للموارد المالية و المادية والبشرية؛ خاصة لما لهذه الأخيرة من قدرة التحكم في باقي الموارد و في طريقة استخدامها. و التسيير هو القطب الذي تلتف حوله أجزاء المنظمة و وحداتها و كذلك أعضائها؛ حيث تنتظم هذه العناصر وتجتمع حول ماهية الأهداف و الغايات من خلال تناسق انجازاتها و تكاملها بالاعتماد على التوجيهات الموحدة للمساعي الجماعية بوجود المسيرين ممن تتوافر فيهم الشروط و الخصائص الكفيلة بهذه المهمة المتشعبة الأبعاد ؛ التي هي التسيير؛ مع اعتبار أن التسيير فن و علم.
الكلمات المفتاحية
المنظمة- التسيير – المسير- التخصص- الموارد البشرية
مقالات مماثلة
رقام لندة
.
ص 119-146.
رمزي بودرجة
.
حنان رزيق
.
ص 25-38.
غراز الطاهر
.
يوسف بوقبرين مفيدة
.
ص 16-27.
