مجلة الإبداع
Volume 12, Numéro 2, Pages 95-111
2022-12-25
تأثير أنماط القيادة: التبادلية، التحويلية والكاريزمية على مستوى تمكين موظفي مديرية الأشغال العمومية لولاية بومرداس
الكاتب : زنود يونس . سي أحمد نذير .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير الأنماط القيادية الحديثة من قيادية تبادلية، تحويلية وكاريزمية على مستوى تمكين موظفي مديرية الأشغال العمومية لولاية بومرداس من وجهة نظرهم، حيث اعتمدت الاستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة عشوائية ضمت مختلف الرتب والمسؤوليات وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطيه كبيرة لنمطي القيادة التحويلية والكاريزمية مع مستوى تمكين عينة الدراسة ومتوسطة بالنسبة لنمط القيادة التبادلية وكذا وجود أثر إيجابي للأنماط القيادية الثلاث على مستويات تمكين العينة
الكلمات المفتاحية
قيادة إدارية ; قيادة تبادلية ; قيادة تحويلية ; قيادة كاريزمية ; تمكين إداري
مقالات مماثلة
ريغي ربحة
.
معمري حمزة
.
ص 298-316.
لخضر سالم
.
بوزيد اوشن
.
ص 39-51.
بسام سمير الرميدي
.
فاطمة الزهراء طالحي
.
ص 107-134.
