مجلة الإبداع
Volume 12, Numéro 2, Pages 23-41
2022-12-25
أثر حوكمة رأس المال البشري في تعزيز أخلاقيات العمل -دراسة حالة مؤسسة موبليس بشار
الكاتب : بوزادة براهيم . فراج الطيب .
الملخص
تناول البحث كيف ان الممارسات الخاطئة في مجال العمل، وانتشار الفساد والانحلال الخلقي في المعاملات وسوء الإدارة كانوا نتاجا لعدم تطبيق مبادئ حوكمة راس المال البشري وأخلاقيات العمل، وذلك من خلال الترابط المباشر الموجود بينهما، حيث أن القيم والمبادئ التي تعنى بها حوكمة راس المال البشري مثل الشفافية والعدالة والمسائلة تمثل أيضا في جوهرها مواضع اهتمام اخلاقيات العمل وهدا ما لمسناه في بحثنا على مؤسسة موبليس. قامت دراسة الحالة على مؤسسة موبليس بشار باستعمال الاستبيان لجمع المعلومات والمنهج الوصفي في التحليل والاستعانة ببرنامج الحزم الاحصائية حيث خلصت نتائج الدراسة الى وجود أثر كبير لحوكمة راس المال البشري على تعزيز اخلاقيات العمل في المؤسسة. الكلمات المفتاحية: فساد، حوكمة، راس مال بشري، أخلاقيات العمل، شفافية.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: فساد، حوكمة، راس مال بشري، أخلاقيات العمل، شفافية.
مقالات مماثلة
محمد فلاق
.
عبد الهادي مداح
.
ص 16-32.
توفيق زياني
.
أحمد بوسهمين
.
ص 294-308.
بخدة شهرزاد
.
ص 327-341.
بن حمو نجاة
.
ص 638-654.
