les cahiers du mecas
Volume 18, Numéro 2, Pages 484-497
2022-12-15
Cnac واقع تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية دراسة حالة وكالة الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة تلمسان
الكاتب : حمادي بن سماعين لمياء .
الملخص
الملخص: التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية نتيجة حتمية للثورة الرقمية التي يشهدها العصر، تهدف الورقة البحثية إلى دراسة واقع إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة(CNAC) ، تمت الدراسة في إحدى وكالات الصندوق وهي وكالة تلمسان / الفرع المحلي لبلدية منصورة. و اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي باستخدام استبيان تم توزيعه على أفراد العينة وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية :توفر البنية التحتية لتطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على مستوى الوكالة، من أجهزة ومعدات إلكترونية وأدوات وشبكات الاتصال الداخلية والخارجية و الممارسة لبعض الوظائف الإلكترونية كتسيير الأجور والتعويضات ،التدريب الإلكتروني ،نظام الحضور و الانصراف الإلكتروني و العمل عن بعد.
الكلمات المفتاحية
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية ; متطلبات الإدارة الإلكترونية ; تطبيقات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية ، ; شبكات الاتصال الداخلية والخارجية
مقالات مماثلة
أوبختي نصيرة
.
بن شواط سمية
.
ص 290-305.
أوبختي نصيرة
.
بوجنان التوفيق
.
ص 363-385.
مرقوم كلتوم
.
ص 151-167.
ناصري الزهرة
.
بن عيسى ليلى
.
ص 421-437.
