مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
Volume 3, Numéro 1, Pages 135-149

الرضا الوظيفي ودوره في تحقيق الالتزام التنظيمي دراسة ميدانية في مؤسسة صنع قارورات الغاز بمعسكر

الكاتب : نوال لزرق . زهور بن حواء . إسحاق حسيني .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مدى تأثير الرضا الوظيفي على الالتزام التنظيمي، ويتم فحص هذه العلاقة في مؤسسة صنع قارورات الغاز بولاية معسكر من خلال إستقصاء أراء العمال. تستخدم الدراسة الإستبيان لجمع البيانات من مجتمع الدراسة والذي يبلغ عدد أفراده 184 تأخذ منه عينة مكونة من 129 عامل ما يعادل نسبة70.10% من مجتمع الدراسة. تعتمد الدراسة على نموذج ( 1994 Spector,) لقياس متغير الرضا الوظيفي، ونموذج (1997 Meyer and Allen,) لقياس متغير الالتزام التنظيمي. وتوصلت الدراسة إلى نتيجة مفادها أن الرضا الوظيفي له تأثير ايجابي مباشر على الالتزام التنظيمي و يفسر 60% من التغير في هذا الأخير.

الكلمات المفتاحية

الرضا الوظيفي ، الالتزام التنظيمي، نموذج Meyer and Allen، نموذجSpector.