أثر أخلاقيات الأعمال في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية

بن عودة, محمد عبد الرحمان; هواري, عامر

مجلة المنتدى للدراسات والابحاث الاقتصادية
Volume 6, Numéro 2, Pages 284-301
2022-12-01

أثر أخلاقيات الأعمال في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية

الكاتب : بن عودة محمد عبد الرحمان . هواري عامر .

الملخص

تناولت هذه الدراسة موضوع أثر أخلاقيات الأعمال في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية، ولقد تم اختبار هذه الدراسة على عينة من موظفي مركز البحث العلمي في التكنولوجيات الصناعية، وطبقت هذه الدراسة على عينة مكونة من (30) موظف، حيث استخدمت الدراسة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، وتم تفريغها في برنامج الحزم الإحصائية في العلوم الاجتماعية (SPSS 26). وبعد تحليل البيانات إحصائيا خلصت الدراسة إلى مجموعة من نتائج من أهمها ما يلي: - أن هناك مستوى إدراك متوسط لمتغيرات الدراسة (أخلاقيات الاعمال، سلوكيات المواطنة التنظيمية)، لدى الموظفين في مركز البحث العلمي في التكنولوجيات الصناعية بالشراقة (الجزائر العاصمة). - توجد علاقة ارتباط موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05 ≥ α) بين أبعاد أخلاقيات الأعمال وسلوكيات المواطنة التنظيمية لدى الموظفين في مركز البحث العلمي في التكنولوجيات الصناعية بالشراقة (الجزائر العاصمة). - هناك علاقة تأثير موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05 ≥ α) بين أبعاد أخلاقيات الأعمال وسلوكيات المواطنة التنظيمية لدى الموظفين في مركز البحث العلمي في التكنولوجيات الصناعية بالشراقة (الجزائر العاصمة).