مجلة الابداع الرياضي
Volume 13, Numéro 2, Pages 427-443
2022-12-01
الحوافز وعلاقتها بالتمكين الإداري لدى موظفي مصلحة النشاطات العلمية الثقافية والرياضية بجامعة المسيلة
الكاتب : تريش لحسن .
الملخص
الملخص : ملخص: تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة العلاقة الإرتباطية بين التحفيز التمكين الإداري لدى موظفي مصلحة النشاطات الثقافية والرياضية بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة ، استخدم الباحث المنهج الوصفي بطريقة العلاقات الارتباطية المتبادلة، والاستبيان كأداة لجمع المعلومات والبيانات، ووزع الاستبيان على عينة من الموظفين قدرت ب20 موظف وموظفة بمصلحة النشاطات العلمية والثقافية والرياضية بجامعة المسيلة ، ومن أهم النتائج المتوصل إليها انه لا توجد علاقة ارتباطيه بين الحوافز المادية والتمكين الإدارية وانه توجد علاقة ارتباطيه ضعيفة بين الحوافز المعنوية والتمكين الإداري .Summary: Abstract: The current study aims to know the correlation between motivation and administrative empowerment among the employees of the Cultural and Sports Activities Department at Mohamed Boudiaf University in M'sila. The researcher used the descriptive approach in the manner of interrelationships, and the questionnaire as a tool for collecting information and data. One of the most important findings is that there is no correlation between material incentives and administrative empowerment, and that there is a weak correlation between moral incentives and administrative empowerment.
الكلمات المفتاحية
التمكين الاداري ; مصلحة النشاطات ; ح ; افز مادية ; حافز معن ; ية
مقالات مماثلة
بطاط نورالدين
.
ص 189-209.
ادريس بن رجم
.
اسامة مرنيز
.
ص 135-146.
بن رجم ادريس
.
ص 341-358.
عبابسه نجيب
.
ص 269-282.
تباني علي
.
ص 173-187.
