مجلة التكامل
Volume 1, Numéro 1, Pages 1-22
2017-09-30
القيـــادة التحويلية وعـــلاقتها بالإلتزام التنظيـــمي ( دراسة ميدانية معاهد التكوين المهني لولاية عنابة )
الكاتب : عز الدين لرقم .
الملخص
تشير الدراسات في السلوك التنظيمي إلى أن الالتزام التنظيمي يرتبط بنمط القيادة التحويلية السائد بالمنظمة، كما تركز القيادة التحويلية على القيم والأخلاق مع تقويم دوافع الأفراد وإشباع حاجتهم الإنسانية والاجتماعية والمهنية والرقع من تقه العاملين. وجاء هذا البحث للإجابة على التساؤل المركزي التالي: ماهي طبيعة علاقة القيادة التحويلية بمعاهد التكوين المهني لولاية عنابة بمستويات الولاء التنظيمي للعاملين؟
الكلمات المفتاحية
السلوك التنظيمي، القيادة، التكوين المهني، الولاء التنظيمي
مقالات مماثلة
أميطوش موسى
.
ص 174-197.
Larkem Azzeddine
.
ص 417-436.
شريفي صورية
.
ص 212-235.
بن الزاوي عبد القادر
.
Ouadah Lamri
.
ص 171-188.
بادي فاتية
.
قيسي محمد السعيد
.
ص 364-376.
