مجلة تفوق في علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
Volume 7, Numéro 3, Pages 71-88
2022-11-15
ملمح مدير الموارد البشرية في التكوين الأكاديمي في الطورين الأول والثاني -دراسة أوجه الاختلاف بين شعبة الحقوق، وشعبة الإدارة والتسيير الرياضي.
الكاتب : اوس عبد العزيز . بلجوهر فيصل .
الملخص
هدفت الدراسة الى اظهار ان كليات الحقوق لها مخرجات تكوينية ذات مقاربة قانونية فقط، ان مدير الموارد البشرية يتطلب أكثر من مقاربة قانونية، الدراسة اعتمدت على عينة متكونة من نصوص ووثائق، اسفرت النتائج عن وجود فروق دالة احصائيا . Abstract: The study aimed to show that law faculties have formative outputs with a legal approach only, that the director of human resources requires more than a legal approach, the study relied on a sample consisting of texts and documents, the results resulted in the presence of statistically significant differences. KEY WORDS : Academic training offer ، Management، specialization.
الكلمات المفتاحية
مدير الموارد البشرية ـــ حقوق ـ إدارة وتسيير رياضي ـ ; KEY WORDS : Academic training offer ، Management، specialization.
مقالات مماثلة
حمزة شريف
.
مفتاح مجادي
.
صالح ربوح
.
ص 242-258.
درويش يحي
.
ربيعي هشام
.
ص 172-191.
سليماني صبرينة
.
ص 7-38.
فتيحة بلعسلة
.
جميلة يماني
.
ص 65-98.
بوستة بشير
.
ص 667-680.
