مجلة رؤى اقتصادية
Volume 12, Numéro 1, Pages 121-138
2022-06-30
تطبيق نظام تخطيط موارد المؤسسة وأثره على أداء المؤسسة الوطنية للتنقيب Enafor
الكاتب : كمال ديده .
الملخص
الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى تقييم مدي تطبيق وتأثير نظام تخطيط موارد المؤسسة ( ERP) على أداء المؤسسة الوطنية للتنقيب enafor، حيث شملت عينة الدراسة 39 موظف من مستعملي نظام ERP داخل المؤسسة، وقد اعتمدنا في هذا المقال على المنهج الوصفي وتحليل الاستبانة، من اجل التعرف على واقع العلاقة الارتباطية بين نظام تخطيط موارد المؤسسة وتحسين الأداء؛ ولتحليل الاستبيان تم الاعتماد على التحليل الإحصائي باستخدام برنامج SPSS V22، وتحليل الانحدار البسيط والمتعدد ، وكان من بين أهم النتائج التي توصلنا إليها هو انه يوجد استخدام لجميع وحدات نظام ERP في مؤسسة enafor ما عدا وحدة إدارة العلاقات مع العملاء، وان المؤسسة محل الدراسة مهتمة بدرجة كبيرة بتحسين مؤشرات الأداء، وتختلف من حيث الأهمية والاعتماد عن تلك المتوصل إليها في الدراسات السابقة، كما أظهرت النتائج أنه ليس كل الوحدات تساهم في تحسين الأداء، واقتصر الأمر إلا على كل من وحدة المخزون و الإنتاج والموارد البشرية، أما باقي الوحدات فلا تساهم في تحسين أداء مؤسسة enafor. Abstract: This study aimed to assess the extent of the impact of the ERP system on the performance of the National Enafor Exploration Corporation, as the study sample included 39 employees of ERP users within the institution, and we have relied in this article on the descriptive approach and questionnaire analysis, in order to identify the reality The correlation between the ERP system and performance improvement; for the analysis of the questionnaire, we relied on statistical analysis using the SPSS V22 program, and simple and multiple regression analysis, and among the most important results we reached was that there is a use of all ERP system units in the enafor except for the management unit Relationships with th Clients, and the institution under study is greatly interested in improving performance indicators, and differs in terms of importance and dependence from those reached in previous studies, as the results have shown that not all units contribute to improving performance, and the matter is limited only to each of the unit of inventory, production and human resources As for the rest of the units, they do not contribute to improving the performance of the Enafor Foundation. Keywords: system, information; enterprise resource planning system; performance improvement (JEL) Classification: O3
الكلمات المفتاحية
النظام ; المعلومات ; نظام تخطيط موارد المؤسسة ; تحسين الأداء
مقالات مماثلة
مزهودة نور الدين
.
ص 335-348.
دادن عبد الوهاب
.
ص 95-120.
بن عمارة الطاهر
.
عطية العربي
.
بن عمارة نوال
.
ص 123-138.
سليمان خويلدي
.
يمينة خلادي
.
ص 1-14.
صلاح الدين شيخاوي
.
سليمان خويلدي
.
ص 139-161.
