Revue Des Sciences Humaines
Volume 29, Numéro 4, Pages 331-343
2018-12-31
الرقابة الإستراتيجية ودورها في تقييم أداء الموارد البشرية
الكاتب : بلوم السعيد . زردومي أحمد .
الملخص
الرقابة الإستراتيجية من العمليات الإدارية المهمة في تقييم وتطوير العنصر البشري، وتنمية الطاقات والرفع من أداء الأفراد داخل المؤسسة بمختلف أشكالها سواء كانت مؤسسات إدارية أو خدماتية أو صناعية، إن الهدف من هذه الورقة البحثية هو الكشف عن طبيعة وحجم وأهمية الرقابة الإستراتيجية التي تمارس على أداء الموارد البشرية، وكيف تساهم في كشف الأخطاء وتصحيح الانحرافات في الأداء من أجل تطوير عملية التنمية داخل المؤسسات من جميع النواحي لتحقيق الاستقرار والبقاء.
الكلمات المفتاحية
الرقابة الإستراتيجية، تقييم الأداء الموارد البشرية .
مقالات مماثلة
زمور حنان
.
مبيروك محمد البشير
.
ص 107-129.
أمينة رقيق
.
صورية زاوي
.
ص 369-391.
علام فاطمة
.
علام أسماء
.
ص 191-205.
حيمر حمود
.
ص 142-173.
مصباح عائشة
.
بوهرين فتيحة
.
ص 440-460.
