Insaniyat
Volume 25, Numéro 2, Pages 41-48
2021-06-30
المرأة المقاولة والنمط القيادي في تسيير المؤسسة. دراسة ميدانية لعيّنة من المؤسسات المصغّرة والصغيرة والمتوسّطة بولايات: تيزي وزو، الجزائر العاصمة والبليدة
الكاتب : كسور آسيا .
الملخص
تقترح هذه الورقة البحثية عرضا لنتائج الرسالة، حيث عالجت من خلال دراسة سوسيولوجية ميدانية مسألة القيادة النسائية ضمن النشاطات المهنية المقاولاتية في ولايات تيزي وزو والجزائر العاصمة والبليدة، "أين تشكل القيادة النسائية في مؤسسات العمل وعالم المال فرصة لمقاربة الأدوار الاجتماعية ومعرفة الخلفيات الثقافية المتحكمة فيها والقدرة على ممارسة السلطة" (تواتيت، 2014، ص. 113). لقد أبانت عديد الدراسات على قدرات المرأة على التسيير والتدبير والقيادة في المجال الاقتصادي والاجتماعي والسياسي، وإثبات ذاتها باعتبارها فاعلا اقتصاديا لا يستهان به، حيث كانت تنشط في مشاريع أقل ما يقال عنها أنّها مشاريع منزلية، لكنها استطاعت اليوم الولوج إلى عالم الأعمال مثلها مثل الرجل.
الكلمات المفتاحية
المرأة- المقاولة - موقف - بحث-المؤسسة
مقالات مماثلة
الأحسن حمزة
.
ص 337-355.
صدراتي عايدة
.
بديسي فهيمة
.
ص 272-291.
علون محمد لمين
.
ص 48-67.
