Cahiers de sociologie
Volume 2, Numéro 2, Pages 77-84
2014-12-05
Associations Des Femmes Chefs D’entreprise : Mythe Et Réalité En Algérie
Auteurs : Houria Ayouche .
Résumé
L’Algérie a eu la possibilité de procéder à un certain nombre de réforme lui permettant le passage de la phase des libertés citoyennes et syndicale. à la phase du dialogue social qui s’est construit depuis 1990 ,sous ses différentes plates formes ;bipartites(la première date d’octobre 1990)et tripartites(la première date de novembre 1991).chose qui a permis la mobilisation des potentialités du pays, dans le cadre d’un pacte national économique et social, dans lequel les partenaires sociaux, sont engagés les uns et les autres à promouvoir une politique de bonne gouvernance et de développement dans le cadre social et économique. Le dialogue qui a été initié ensemble entre trois acteurs en rapport avec la vie économique et sociale du pays, à savoir le gouvernement, la centrale syndicale et les organisations patronales, représentant le secteur privé à lequel on s’est intéressé par le biais d’une association patronale regroupant les femmes chefs d’entreprises privées (SEVE) ; d’où les questions qu’on s’est posé : peut-on instauré un dialogue social en Algérie où chaque acteur de la société civile serait impliqué ? Est –ce le rôle de l’association des femmes chefs d’entreprises dans ce processus peut être un mythe ou une réalité ? Des éléments de réponse nous seront peut-être apportés à travers l’étude de cas de la participation de l’association SEVE, aux négociations tripartites achevée par la signature d’un pacte national économique et social en mars 2006
Mots clés
Femme; entreprise; mythe; association
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