مجلة الاقتصاد والبيئة
Volume 5, Numéro 2, Pages 377-398
2022-10-16
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز أبعاد الريادة الاستراتيجية دراسة حالة شركات Condor، Geant وiris
الكاتب : بلجيلالي فتيحة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء بأبعادها: التوظيف الأخضر، التطوير والتدريب الأخضر، تقييم الأداء الأخضر، التعويضات و المكافآت الخضراء، على تعزيز أبعاد الريادة الاستراتيجية و المتمثلة في: تحمل المخاطرة، الابداع و الابتكار، القيادة الريادية، الاستباقية، حيث تم تصميم استبانة وزعت على 83 موظفا في شركات Condor ، Géant و IRIS، و من ثم تم اختبار الفرضيات من خلال مجموعة من الاختبارات الإحصائية باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS V22، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية تبين التأثير العالي لممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز أبعاد الريادة الاستراتيجية للمؤسسات محل الدراسة، و عليه فقد أوصت الدراسة بضرورة تقييم الأداء في المؤسسات من خلال مؤشرات الأداء الأخضر عن طريق إدراج نشاطات خضراء كمعايير للتقييم في ضوء متطلبات البيئة الخضراء.
الكلمات المفتاحية
إدارة الموارد البشرية الخضراء ; الريادة الاستراتيجية ; الابداع والابتكار ; القيادة الريادية ; تقييم الأداء الأخضر
مقالات مماثلة
مجاهدي فاتح
.
بن قشوة جلول
.
زديوي عبد الرحيم
.
ص 191-203.
خزعل م.د. بصير خلف
.
المشهداني م.م. لمياء محمد جاسم
.
الطيار م.م. احمد راكان محمد
.
ص 268-297.
عماري سمير
.
ص 421-439.
رقام لندة
.
ص 119-146.
عمري سامي
.
رايس عبد الرحمن
.
ص 354-379.
