التكامل الاقتصادي
Volume 10, Numéro 3, Pages 69-86
2022-09-30
دور عامل التحفيز في تفعيل الإبداع الإداري– دراسة حالة المؤسسة الاقتصادية الجزائرية –
الكاتب : بن الدين نور الهدى . بن حدو آمنة .
الملخص
ملخص: هدفت هذه الدراسة إلى توضيح العلاقة الاِرتباطية والتأثيرية بين المتغير المستقل "التحفيز" والمتغير التابع "الابداع الإداري "، ومعرفة واقع مدى اِهتمام المؤسسات الاقتصادية الجزائرية بتطبيقهما. أين تم الاِعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، فبعد التأصيل النظري لموضوع البحث، تمت الدراسة الميدانية بمؤسستين اقتصاديتين، أحدهما تنشط بالقطاع الخاص ، واخرى تنشط بالقطاع العام، حيث تم استخدام الاِستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات ومعالجة معطياته من خلال البرنامج الإحصائي (v(22 SPSS. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها وجود علاقة اِرتباطية إيجابية وأثر ذو دلالة إحصائية بين المتغيرين ، و كانت درجة اِهتمام المؤسسة من القطاع الخاص تفوق درجة اهتمام المؤسسة من القطاع العام. : Abstract This study aimed to clarify the correlation and influence between the independent variable "motivation" and the dependent variable "administrative creativity", and to know the reality of the interest of Algerian economic institutions in their application. The descriptive analytical method was used. After the theoretical study of the subject of the research, the field study was carried out in two economic institutions. Where the questionnaire was used as a main tool for data collection and data processing through the statistical program SPSS v(22). The study reached a number of results, the most important of which is the existence of a positive correlation and a statistically significant effect between the two variables, and the degree of interest of the institution in the private sector exceeded the degree of interest in the public sector.
الكلمات المفتاحية
الحوافز ; تحفيز مادي ; تحفيز معنوي ; الرضا الوظيفي ; الإبداع الإداري.
مقالات مماثلة
بوشنافة سحابة
.
ص 117-128.
العرابي عكاشة
.
أحمد بلبشير محمد
.
ص 814-828.
عبد القادر قادري
.
ص 105-131.
غداوية جازية
.
ص 300-315.
مصطفــى عومريــة
.
الجيلالي بن عبو
.
ص 213-240.
