مجلة اقتصاد المال و الأعمال
Volume 6, Numéro 3, Pages 491-540
2022-09-24
تأثيرادارة المواهب في بناء المنظمة الذكية بتوسيط الدعم التقني دراسة استطلاعية في الشركة العامة لانتاج الاسمدة
الكاتب : مدرس مساعد ناجي صالح ضهد .
الملخص
المستخلص يهدف البحث الى جملة من الاهداف ابرزها تسليط الضوء على اهمية اعتماد الاليات التقنية والمناهج الرقمية في عمليات الانتاج في المنظمات العاملة في ظل سعي الحكومات والدول الى الولوج في عالم الصناعات المتقدمة وفق المعايير الانتاجية الحديثة ، وتتمثل مشكلة البحث في تراجع المستويات التقنية والرقمية المعتمدة بشكلها العامة وفي المنظمة مدار البحث على وجه التحديد الامر الذي يدعو الى البحث وبشكل علمي ممنهج وعلى الصعيدين الفكري النظري والميداني من خلال متابعة اهم التطورات والاراء التي وردت بشأن المتغيرات ( ادارة المواهب / المنظمة الذكية / الدعم التقني) ويعد التساؤل (مامستوی علاقات الارتباط والتاثير بين كل من ( ادارة المواهب ) و ( المنظمة الذكية ) من خلال الدور الوسيط للـ ( الدعم التقني ) في الشركة عينة البحث ؟ ) التساؤل الرئيس في البحث ، وتمثلت عينة البحث في ( 79 ) مبحوثا في الشركة العامة لانتاج الاسمدة والتي تعمل ضمن واحدة من أهم القطاعات الصناعية ، وخرج البحث بالعديد من الاسنتاجات ابرزها تبين من خلال الدراسة الميدانية تحقيق بعد الاستقطاب للترتيب الأول ضمن ابعاد ادارة المواهب الامر الذي يشير الى قدرة ادارات شركة الاسمدة الجنوبية على فهم اليات وبرامج ادارة المواهب بالمجمل وبشكل مفصل ، فضلا عن قدرتها على العمل على التكيف معها بالسرعة الممكنة للحيلولة دون فقدان أي فرصة للمنافسين ضمن قطاع اعمالها ، نتيجة لامتلاكها المهارة والمرونة في السلوك والممارسات التي تقع على عاتقها ومن اهم توصيات البحث هي ضرورة الانفتاح على التجارب العالمية لمنظمات ومؤسسات حققت الوصف الابرز ( المنظمة الذكية ) لاستلهام اليات التنفيذ ومعايير الأداء المتقدمة وتطويعها بما يلائم البيئة العراقية والعمل بشكل مرحلي نحو تحقيق ذلك الهدف . ا
الكلمات المفتاحية
Keywords: talent management, smart organization, technical support, the General Company for Fertilizer Production in Basra
مقالات مماثلة
سعيداني نورالهدى
.
بكار أمال
.
ص 734-749.
لهبيل بوجمعة
.
حروشي جلول
.
ص 18-37.
