مجلة الجامع في الدراسات النفسية والعلوم التربوية
Volume 7, Numéro 2, Pages 606-638
2022-09-29

اثر متغير المتطلبات المالية ومتغير الجنس على العلاقة بين الولاء التنظيمي ونوايا دوران العمل لدى ممرضي القطاع الصحي بسطيف. (القطاع الصحي بالعلمة أنموذجا.(

الكاتب : لكحل الطاهر . بغول زهير .

الملخص

تناقش هذه الورقة البحثية أثر متغير المتطلبات المالية ومتغير الجنس كمتغير معدل في العلاقة بين الولاء التنظيمي و نوايا ترك العمل، وقد تم اختبار الفرضيات من خلال تحليل الانحدار الهرمي المتعدد على عينة من ممرضي المؤسسة الصحة الجوارية لمدينة العلمة، أشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقات أقوى متفاوتة للمتطلبات المالية على العلاقة بين مكونات الولاء التنظيمي و نوايا ترك العمل. This paper discusses the impact of variable financial requirements and gender variable as a moderator of the relationship between their organizational commitment and turnover intention. Hypotheses were tested by Hierarchical Multiple Regression using a sample of nurses from the Public Establishment of Health of proximity of El Eulma city. The results indicated varying stronger relationships between components of organizational commitment and intentions to leave work.

الكلمات المفتاحية

الكلمات المفتاحية: متغير المتطلبات المالية، متغير الجنس، الولاء التنظيمي، نوايا ترك العمل. ; Variable financial requirements, gender variable, organizational commitment, intentions to leave work.