دور نظام المعلومات في إدارة الموارد البشرية في المؤسسة

ليندة, بوزرورة; سهيلة, قطاف

مجلة الحدث للدراسات المالية و الإقتصادية
Volume 3, Numéro 1, Pages 73-84
2020-06-30

دور نظام المعلومات في إدارة الموارد البشرية في المؤسسة

الكاتب : ليندة بوزرورة . سهيلة قطاف .

الملخص

عتبر الموارد البشرية في المؤسسة من أهم مواردها، ومن الأصول الأكثر قيمة التي تمتلكها حيث لا يمكن تحقيق أهدافها دون هذه الموارد البشرية. وتسعى المؤسسة جاهدة لتنمية مهاراتها وكفاءتها لتكون قادرة على تحقيق أهدافها بفّعالية وتساعدها على مواجهة التغيرات والتحديات التي ميّزت وقتنا الحالي. كما أن ذلك يتطلب إدارتها بطريقة ديناميكية وعصرية تتلاءم مع التطورات التكنولوجية المرتبطة بنظم المعلومات. تحاول هذه الورقة البحثية أن تقدم مساهمة تتعلق بإرساء المفاهيم الأساسية المتعلقة بنظام المعلومات ومساهمة هذه النظم في إدارة الموارد البشرية، وعليه ستناقش هذه الورقة المحاور التالية: أولا: ماهية نظم المعلومات ثانيا: ماهية إدارة الموارد البشرية ثالثا: إدارة الموارد البشرية في عصر المعلومات