مجلة التميز الفكري للعلوم الاجتماعية و الانسانية
Volume 4, Numéro 2, Pages 50-63
2022-10-03

التغير في التمثلات الإجتماعية للعمل لدى عمال المؤسسة الصناعية الجزائرية – دراسة حالة الجزائرية للسباكة وهران

الكاتب : ميلودي عادل .

الملخص

تهدف الدراسة الحالية الوقوف أمام التمثلات الإجتماعية للعمل المأجور و مدى التغير الذي يعرفه هذه المفهوم الديناميكي في سيرورة تحضيره و تشكله تجاه مختلف المواقف المواجهة بالنسبة للعمال أثناء ممارستهم عملهم اليومي في المؤسسة الصناعية ، و عليه يقوم العمال فيها بتحضير نظام من التمثلات يختلف فيما بينهم حول موضوع العمل المأجور في المؤسسة الحالية ، بحيث تتميز التمثلات الفردية بالقدرة على ربط العديد من المتغيرات و التجارب المعاشة في المجتمع ، و بالموضوع و بالوضعيات المواجهة في العمل، لينتج الفرد من خلال هذا عملية تنسيقية لتمثله . The present study aims to take a stand before the social representations of salaried work and the extent of the change that this dynamic concept defines in the process of preparing and shaping it in the face of the different situations of confrontation of workers during their work. daily life in the industrial establishment, and as a consequence the workers prepare there a system of representations which differ among themselves on the subject of Salaried Work in the current institution, so that the individual representations are characterized by the ability to relate many variables and experiences lived in the company, in the subject and in the situations of confrontation at work, so that the individual produces through this a process of coordination to represent him.

الكلمات المفتاحية

التمثلات الإجتماعية ; العمل ; الرضا عن العمل ; المؤسسة ; التغير